mav: Was ist Myskills?
Menge: Das Myskills-Testverfahren ist ein neues Instrument, um die beruflichen Fähigkeiten eines Menschen auf schnellerem und kürzerem Weg festzustellen als es bisher möglich war. Das kann jemand aus Deutschland sein, der in einem Beruf gearbeitet, aber keinen Abschluss gemacht hat, genauso wie der syrische Flüchtling, dessen Ausbildung hier in Deutschland nicht anerkannt wird.
Worin liegen die Vorteile von
Myskills?
Menge: Ein Vorteil des computerbasierten Myskills ist, dass die Videosequenzen und Momentaufnahmen von Handlungssituationen sprachneutral sind. Darüber hinaus können die Teilnehmer den Test in ihrer Heimatsprache machen. Bisher gibt es ihn auf Deutsch, Englisch, Russisch, Arabisch, Farsi und Türkisch. Vorher war es immer ein Problem, sich ein Bild von den beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten zu machen, wenn Menschen noch nicht so gut Deutsch sprechen. Bei Myskills sehen die Teilnehmer Videos von echten beruflichen Handlungssituationen und kriegen dazu Fragen in ihrer Sprache gestellt.
Haferstein: Der andere Vorteil ist, dass der Test in unterschiedliche Handlungsfelder aufgeteilt ist, die an der tatsächlichen beruflichen Praxis ausgerichtet sind, genauso wie am aktuellen deutschen Ausbildungsstandard. Der Test deckt damit die gesamte Bandbreite des Berufsbildes ab. Dadurch dass hier beides miteinander vereint wurde, kann man bei Testteilnehmern eine sehr valide Aussage zu den jeweiligen Handlungskompetenzen in einem Beruf treffen. Natürlich ist der Test kein Ersatz für den Gesellenbrief. Aber er gibt klare Hinweise, was jemand in einem Beruf schon kann und welche Lücken durch Weiterbildung geschlossen werden müssen.
Welches berufliche Wissen wird im Myskills-Test konkret abgefragt?
Menge: Die Testfragen zum Berufsbild Fachkraft Metalltechnik in der Fachrichtung Konstruktionstechnik wurden so zusammengestellt, dass man wirklich sehen kann, ob jemand praktische Berufserfahrung in den verschiedenen Handlungsfeldern hat oder nicht. Das geht von der Herstellung von Bauteilen mit handgeführten Werkzeugen und Maschinen über das konventionelle Drehen und Fräsen von Einzelteilen, das Montieren und Demontieren von Baugruppen und Metallkonstruktionen, das Umformen und Trennen von Blechen und Rohren bis hin zum Schweißen von Bauteilen und Baugruppen aller Art.
Was soll durch Myskills für die Metallbranche verbessert werden?
Menge: Auch in unserer Branche ist der Fachkräftemangel ein ernstes Problem. Das sehen wir allein daran, wie viele Fachkräfte in der Schweißtechnik oder Zerspanung in unserer Region gesucht werden. Die meisten Teilnehmer unserer Umschulungen werden direkt vermittelt. Und zwar nicht in Zeitarbeit, sondern sofort in Festanstellung.
„Leute, die etwas können, werden überall händeringend gesucht. Und Myskills zeigt sehr genau, was Menschen in einem Beruf können, auch wenn sie dafür kein Zertifikat haben.“
Haferstein: Myskills kann für Arbeitsuchende mit Berufserfahrung eine Abkürzung in den Arbeitsmarkt und in die Qualifikation sein. Wenn jemand z.B. die konventionelle Zerspanung schon kann, aber im Bereich der Schweißtechnik noch qualifiziert werden muss, dann fängt er in dem einem Bereich schon mal an zu arbeiten, macht eine Fachqualifizierung im anderen Bereich und kann sich dann, wenn auch sprachlich alles passt, die Theorie beherrscht und die Zulassungsvoraussetzungen seitens der jeweiligen Kammer erfüllt sind, für eine Externen-Prüfung anmelden. Das kann für viele Menschen mit mehrjähriger Berufserfahrung einfach ein kürzerer und passenderer Weg sein als die zweijährige Ausbildung zur Fachkraft Metalltechnik der Fachrichtung Konstruktionstechnik.
Menge: Für Arbeitgeber erhöht der Myskills-Test die Wahrscheinlichkeit, dass ein Bewerber bereits anschlussfähige
Fähigkeiten hat. Er kann in Zukunft auch gezielt bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter nachfragen, wenn er jemanden mit bestimmten Fähigkeiten sucht. Dadurch hat er ein geringeres Investment bei der Arbeitnehmersuche, das Risiko einer Fehlbesetzung sinkt und er kann fähige und kompetente Mitarbeiter finden, die er aufgrund der Sprachbarriere sonst nie gefunden hätte.
Haferstein: Es gibt doch in jedem Unternehmen oder Betrieb Tätigkeiten, für die man zwar Fachkenntnisse und Berufserfahrung braucht, aber nicht unbedingt das umfassende Wissen eines voll qualifizierten Zerspanungsmechanikers oder Schweißfachmanns. Da geht es auch um standardisierte Tätigkeiten oder die Vorbereitung von Werkstücken, die für die Montage auf der Baustelle gefertigt werden. Und wenn sich jemand dabei gut anstellt, dann gibt es immer die Möglichkeit, diesen Menschen intern oder über das Jobcenter gefördert weiterzubilden, damit er eine Qualifikation bekommt. Die Möglichkeiten dafür sind vielfältig. Über Myskills öffnet sich einfach ein neuer Weg, um mittelfristig an Fachkräfte zu kommen.
www.myskills.de
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