Die LMT Group hat das Geschäftsjahr 2014 mit einem Rekordumsatz abgeschlossen. Die im Jahr 2009 gegründete Unternehmensgruppe erwirtschaftete mit ihren Tochtergesellschaften Fette Compacting und LMT Tools einen Umsatz von 334 Millionen Euro – eine Steigerung um 3,7 Prozent gegenüber dem Vorjahr. „Das Ergebnis für 2014 zeigt, dass wir mit unserer Strategie eines global produzierenden und kooperierenden Unternehmens erfolgreich sind“, erläutert Olaf J. Müller, Sprecher der Geschäftsführung der LMT Group. „Wir haben mit der Unterstützung der Gesellschafterfamilie in den vergangenen Jahren mehr als 100 Millionen Euro in die weltweite Modernisierung und die Weiterentwicklung der Infrastruktur investiert.“
Die bisher größte Einzelinvestition mit rund 13 Millionen Euro ist in das Kunden- und Abnahmezentrum der Division Fette Compacting in Schwarzenbek geflossen. Der am 10. September 2015 eröffnete Neubau beherbergt auf insgesamt 4000 Quadratmetern neue Büroflächen und die weltweit mordernsten Test- und Abnahmeräume für Tablettiertechnik. „Das neue Kundenzentrum von Fette Compacting bildet in Verbindung mit unserem Technikum und unserer LMT Group Academy in Schwarzenbek ein weltweit einzigartiges Kompetenzzentrum rund um alle Aspekte der Tablettenproduktion“, so Müller.
Für des weitere Wachstum sind auch in den kommenden Jahren Investitionen geplant. In China will die LMT Group am Standort Nanjing bis Ende 2017 einen neuen gemeinsamen Standort für beide Tochterunternehmen in Betrieb nehmen. Das Werk wird für die Verdopplung der Produktionskapazität für die – in den Wachstumsmärkten sehr erfolgreichen – Maschinen der sogenannten P-Serie von Fette Compacting ausgelegt. Außerdem soll die bestehende Serviceinfrastruktur der Werkzeugspezialisten von LMT Tools modernisiert und ausgebaut werden.
Nach der Gründung der LMT Group Academy China im März dieses Jahres soll 2016 auch in Indien eine Akademie entstehen, in der sich Mitarbeiter und Kunden von LMT Tools und Fette Compacting gezielt weiterbilden können. „Wir wollen profitabel und stärker als der Gesamtmarkt wachsen“, erklärt Müller die mit den Investitionen verbundenen Ambitionen Gruppe. „Um das zu erreichen, müssen wir nah an unseren Kunden sein und außerdem zu einem der attraktivsten Arbeitgeber werden. Das gilt sowohl für die Industrien, in denen wir tätig sind, als auch für die Standorte, an denen wir präsent sind. Letztlich sind das Wissen und die Erfahrungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren immer stärker wissensgetriebenen Branchen die wichtigsten Ressourcen.“
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